VỊ TRÍ: ERP DEVELOPER


NHIỆM VỤ CHÍNH
- Phân tích, kiến trúc, xây dựng, phát triển hệ thống thương mại điện tử B2C, B2B, B2B2C toàn cầu trên nền Web, Mobile, App đáp ứng lượng traffic và dữ liệu lớn.
- Phân tích, kiến trúc, xây dựng, phát triển hệ thống API.
- Phân tích, kiến trúc, xây dựng, phát triển hệ thống Microservice.
- Phân tích, kiến trúc, xây dựng, phát triển hệ thống Big Data & AI.
- Phân tích, kiến trúc, xây dựng, phát triển hệ thống Mã nguồn phân tán.
- Phân tích, kiến trúc, xây dựng, phát triển hệ thống Dữ liệu phân tán.
- Kiến trúc, xây dựng và phát triển hệ thống ERP-platform.
- Sử dụng thành thao AWS để ứng dụng vào trong các công việc trên.
- Quản lý Bộ phận Công nghệ, thực hiện full-stack từ khâu Xây dựng Yêu cầu đến Release và Vận hành hệ thống trên cả môi trường test cũng như môi trường thực theo tiêu chuẩn về qui trình và chất lượng sản xuất phầm mềm.
YÊU CẦU:

- Có kinh nghiệm phân tích, thiết kế hệ thống.
- Có kinh nghiệm lập trình Java, Spring, hoặc Java Framework tương tự (trong đó trên 2 năm làm về E-commerce).
- Có kinh nghiệm lập trình PHP (Laravel, CodeIgniter).
- Có kinh nghiệm về HTML/HTML5, CSS/CSS3, JavaScript, JQuery, Ajax.
- Có hiểu biết về Apache/NginX, Linux, MySQL, Redis, PostgreSQL, MongoDB.
- Có hiểu biết về Network, Security
- Ngành nghề việc làm: CNTT - Phần mềm
- Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh , Quận Tân Bình
- Trình độ học vấn: Trung cấp
- Mức kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm
- Loại công việc: Toàn thời gian cố định
- Giới tính: Nam/Nữ
- Lương: $500-$1000

QUYỀN LỢI
- Thưởng theo dự án hàng tháng. Đánh giá lương: 2 lần/năm. Bonus tháng 13.
- Tổng số ngày nghỉ phép hưởng lương hàng năm 17 ngày
- Gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt 2,5 ~ 3,5 triệu/nhân viên/năm.
- Cơ hội làm việc dài hạn với vị trí là nguồn nhân lực chính thức (Singapore Office).
- Cơ hội được công ty đài thọ toàn phần đi onsite tại Singapore trong 3 tháng.
- Du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước. Câu lạc bộ sport, tiếng Anh.
- Được training và giao cơ hội thực hiện các kĩ năng để trở thành cấp quản lý cấp cao.
- Chế độ chu cấp kinh phí (300$ ~ 1000$/người) tham gia các lớp nâng cao kiến thức kỹ thuật, kỹ năng mềm tại các trường chuyên môn.
- Ngày hội toàn thể nhân viên và gia đình vào tháng 7 hàng năm.
- Phép hàng năm thanh toán lại bằng tiền nếu không sử dụng hết