VỊ TRÍ: BUSINESS DIRECTOR – GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN KINH DOANH

TechKids là một trường học Công nghệ có các khối Giáo dục từ cấp 1,2,3, Đại học và người đi làm, với 3 niềm tin cốt lõi:
1. Tất cả mọi người nên học Lập trình bởi nó dạy cách tư duy và làm chủ được Công nghệ đang thay đổi thế giới.
2. Nếu có đam mê, bắt đầu càng sớm càng tốt để trở nên xuất sắc trong tương lai.
3. Người Việt Nam có thể trở thành những công dân toàn cầu nhờ khả năng Công nghệ.
TechKids được thành lập tháng 9/2015, từng đào tạo 3500 học viên và vừa kết thúc vòng gọi vốn đầu tiên cho kế hoạch mở rộng lớn vào 2019.

NHIỆM VỤ CHÍNH:
-Mở rộng thị trường và phát triển kinh doanh với tốc độ mục tiêu 400% cho năm 2019 và 500% cho năm 2020 (từ 1 lên chuỗi 10 cơ sở trong 2 năm, ở cả 2 thị trường Hà Nội và Sài Gòn). Mục tiêu mở rộng thị trường Đông Nam Á trong vòng 5 năm.
-Xây dựng chiến lược thương hiệu, quan hệ đối tác, kế hoạch kinh doanh, danh mục sản phẩm cho các phân khúc thị trường mục tiêu
-Xây dựng và phát triển đội ngũ phát triển kinh doanh.
-Quản lý tài chính trong việc phát triển kinh doanh, tối ưu mô hình tài chính tổng thể
-Tham gia xây dựng chiến lược, mục tiêu chung và của các bộ phận khác (Sản phẩm, Vận hành, Đối tác) cùng với các Giám đốc bộ phận khác
-Tham gia vào các vòng gọi vốn

KIẾN THỨC, KỸ NĂNG VÀ NĂNG LỰC YÊU CẦU:
-Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển kinh doanh
-Từng phát triển kinh doanh của một công ty startup có tốc độ phát triển nhanh, từng giúp công ty tăng trưởng tối thiểu trên 300% qua 1 năm
-Từng nằm trong ban quản lý cấp cao của công ty, làm việc trực tiếp với ban Giám đốc và lãnh đạo một nhóm ít nhất 5 người
-Là một người can đảm, không sợ sai, sợ khó, thích sự thử thách và những cơ hội mới
-Là người nhanh nhạy, quyết đoán, có khả năng suy nghĩ, phân tích vấn đề tốt, đưa ra giải pháp và thực thi nhanh chóng, sắc bén.
-Là người có tư duy chiến lược, hệ thống
-Chính trực, muốn làm điều tốt đẹp cho xã hội
-Yêu thích lĩnh vực công nghệ và giáo dục là một lợi thế
-Tiếng Anh cơ bản, có thể đọc hiểu tốt

QUYỀN LỢI
-Lương, thưởng: thoả thuận.
-Cổ phần thưởng: thoả thuận
-(Lương và cổ phần tuỳ thuộc vào hoàn cảnh và mong muốn của Giám đốc kinh doanh tương lai. Mình sẽ trao đổi trực tiếp trong vòng phỏng vấn)
-Ăn trưa, vé xe, bảo hiểm theo quy định. Du lịch định kỳ.
-Làm việc trong một môi trường bùng nổ, trẻ trung nhưng luôn chính trực, chân thành, gắn bó.
-Làm việc trong một startup có tốc độ phát triển công ty thần tốc, có cơ hội, cũng là thử thách để phát triển bản thân lên một dấu mốc mới.