Tầm quan trọng của Transferable skills - Kỹ năng có thể chuyển đổi khi tìm việc làm
Ngày đăng tin: 21/05/2023 20:46
Đối với nhiều người, thực hiện chuyển đổi nghề nghiệp có thể giống như bạn đang bắt đầu lại từ đầu nhưng với Transferable skills - các kỹ năng có thể chuyển đổi thì quá trình tìm việc làm của bạn sẽ đơn giản hơn nhiều. Nhờ những kỹ năng đó mà bạn có thể thực sự tìm được việc làm như ý.
Hầu hết những người tìm việc làm nghĩ rằng các
kỹ năng họ sử dụng cho công việc hiện tại của mình sẽ chỉ dùng trong vai trò đó, lĩnh vực đó nhưng trên thực tế, một khi bạn hiểu rõ về kỹ năng của mình và có Transferable skills thì bạn hoàn toàn có thể chuyển hẳn sang một nghề nghiệp khác mà vẫn đạt được thành công. Biết các kỹ năng có thể chuyển đổi của bạn là gì và làm nổi bật chúng tạo điều kiện để bạn tìm thấy công việc phù hợp nhất cũng như chuẩn bị sẵn sàng cho các cơ hội thăng tiến.
Kỹ năng có thể chuyển đổi (Transferable skills) đóng vai trò ra sao khi tìm việc?
I. Transferable skills là gì?
Transferable skills được hiểu đơn giản là những kỹ năng có thể chuyển đổi, nghĩa là kỹ năng bạn sử dụng trong một vai trò công việc hoặc một ngành vẫn sẽ hữu ích khi bạn chuyển sang một vai trò khác hoặc một ngành khác. Transferable skills bao gồm một số kỹ năng khác nhau và có thể được tạo nên từ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc. Một số Transferable skills phổ biến nhất là: Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, xây dựng mối quan hệ, kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án, đa nhiệm, sáng tạo, thích nghi, kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức, kỹ năng máy tính, v.v.
Các chuyên gia tuyển dụng đánh giá rằng tất cả các kỹ năng có thể chuyển đổi đều là "những siêu năng lực" mà bạn sở hữu vì nó luôn có giá trị và được tất cả các nhà tuyển dụng tìm kiếm, đơn giản như kỹ năng giao tiếp tốt đóng vai trò thiết yếu trong việc đảm bảo thành công của hầu hết mọi loại công việc. Nhìn chung thì Transferable skills có thể là kỹ năng cứng (chức năng, kỹ thuật) hoặc kỹ năng mềm - các đặc điểm tính cách và sự khéo léo, cách ứng xử của từng cá nhân.
Các kỹ năng có thể chuyển đổi của bạn sẽ thành thạo hơn từ những
kinh nghiệm học tập và làm việc trong quá khứ hay trải nghiệm tình nguyện, tham gia các sự kiện, hoạt động bạn tham gia, các sở thích và tính cách của bạn.
II. Tầm quan trọng của Transferable skills
Bạn hãy nhớ rằng, Transferable skills không chỉ dành riêng cho vai trò gần đây nhất của bạn mà còn quan trọng với tất cả các giai đoạn trong sự nghiệp. Các kỹ năng có thể chuyển đổi đặc biệt quan trọng đối với những cá nhân muốn thay đổi nghề nghiệp hoặc ngành nghề. Ví dụ, nếu bạn có kỹ năng tổ chức xuất sắc, nhiều năm chịu trách nhiệm cho các sự kiện cuối năm của công ty thì bạn có thể dùng kinh nghiệm lãnh đạo và lập kế hoạch của mình để xin việc làm trong các vị trí quản lý dự án hoặc tổ chức sự kiện, truyền thông, v.v.
Bên cạnh đó, Transferable skills cũng rất quan trọng đối với các ứng viên fresher - những người chỉ mới bắt đầu trong lĩnh vực đó nhưng mang lại những kỹ năng có thể chuyển đổi từ kinh nghiệm sống và học tập. Các kỹ năng bạn phát triển khi làm chủ tịch hội sinh viên trường hoặc lớp trưởng, chủ nhiệm câu lạc bộ đều sẽ hữu ích khi bạn xin việc làm.
III. Cách xác định Transferable skills của riêng bạn
Để biết bản thân có những kỹ năng có thể chuyển đổi nào, bạn hãy tìm hiểu thật kỹ lưỡng về công việc mới, ngành nghề mới mà bạn muốn chuyển sang và liệt kê những kỹ năng cần thiết để thành công trong vai trò mới đó. Nếu bạn vẫn không chắc chắn thì hãy tìm một vài mô tả công việc cho loại công việc bạn muốn và xem những yêu cầu nào xuất hiện thường xuyên. Căn cứ vào đó, bạn sẽ xác định được Transferable skills của mình.
Ví dụ cụ thể là khi bạn làm nhân viên bán hàng đã 2 năm nhưng muốn chuyển sang làm marketing. Nhà tuyển dụng thường yêu cầu nhân viên marketing có sự sáng tạo, giao tiếp tốt, năng động, v.v. và đó có thể là kỹ năng có thể chuyển đổi của bạn từ những kinh nghiệm bán hàng.
Làm thế nào để xác định được Kỹ năng chuyển đổi của bản thân?
Dành một chút thời gian để suy ngẫm về kỹ năng bạn có và những gì bạn có thể sử dụng ở hiện tại, đồng thời giúp bạn sẵn sàng đón nhận một cơ hội mới. Mọi người đều có những kỹ năng có thể chuyển đổi nhưng điều quan trọng là bạn cần nhận thức được mình có những gì khi tìm việc làm. Bạn sẽ không biết khi nào cần tận dụng Transferable skills cho một dự án, nhiệm vụ kéo dài hoặc cơ hội bất ngờ đi qua con đường sự nghiệp của mình.
Với những ai đang tìm việc làm, các kỹ năng có thể chuyển đổi sẽ là "tấm vé" để bạn chứng minh rằng bản thân là ứng viên phù hợp nhất. Sau khi xác định các Transferable skills bạn cần để thành công trong công việc tiếp theo, hãy suy nghĩ về cách bạn đã thể hiện những kỹ năng đó trong công việc cũng như trong cuộc sống cá nhân và chuẩn bị liên kết chúng cho phù hợp trong suốt quá trình tuyển dụng.
Đừng ngại giới thiệu về cách bạn đã đạt được các kỹ năng có thể chuyển đổi và sử dụng nó trong sự nghiệp của mình. Bạn có thể thể hiện chúng trong hồ sơ trực tuyến, CV, thư xin việc, trong cuộc phỏng vấn để nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có đủ năng lực để đảm nhiệm một vai trò mới và thành công trong vai trò đó.